Reform af det hollandske arbejdsmarked per 1. juli

Posted af John Yde, 20/05/2015

Per 1. juli 2015 sker der en stor reform af det hollandske arbejdsmarked, der har til hensigt at gøre det mere fleksibelt, idet arbejdsgiveren skal tage hensyn til lønmodtagerens ønske om arbejdstid, arbejdslængde og muligheden for hjemmearbejde. Faktisk er det sådan, at arbejdsgiveren kun kan forlange, at medarbejderen møder på arbejdet (altså ikke arbejder hjemme), hvis det er bydende nødvendigt. Det kan nemt være en tendens, der kommer til at brede sig. Klik på billedet herover for at downloade ændringer i det hollandske arbejdsmarkedsloven.